Roger Meijer

Roger is een resultaatsgericht manager van grote en complexe veranderprocessen, een betrokken trainer, een innovator en een verbinder van mensen in diverse lagen. Strategische visie, omgevingsbewustzijn en organisatiesensitiviteit zijn Roger’s kerncompetenties. Mensen typeren hem als inhoudelijk gedreven met een toegankelijke en dynamische stijl, eerlijk en transparant. Roger is open, extravert, sociaal, betrokken en bevlogen. Hij streeft ernaar anderen te inspireren en te enthousiasmeren en denkt graag buiten kaders.